Cluster Sales Manager (m/w/d) - Courtyard by Marriott Hamburg City

Festanstellung, Vollzeit · Courtyard by Marriott Hamburg City

Verantwortung & Tätigkeit
  • Neuakquisition relevanter Zielkunden im Bereich Corporate  
  • Gründlicher Research und Qualifizierung von potenziellen Neukunden via Internet, Branchenzeitschriften, sowie aller zugänglichen Medien
  • Strukturierte Analyse von Neukunden mittels Telemarketing
  • Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Kontakt via Telefon, persönliche Besuche, Schriftverkehr etc.
  • Pflege der Kundendaten in der Gästekartei in Opera Sales & Catering
  • Durchführung von Preis- und Jahresvertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenvereinbarungen.
  • Vorbereitung und Durchführung von regionalen, nationalen Roadshows und Kundenveranstaltungen.
  • Hausführungen und Präsentationen der Standorte
  • Unterstützung des Cluster Director of Sales & Marketing bei der Erstellung des jährlichen Sales & Marketing-Plans und Budgets
Wer wir sind und was uns ausmacht
Das Northern Sales Office der Borealis Hotel Group betreut und bündelt die Verkaufs- und Marketingabteilung, das Revenue Management und die Reservierungsabteilungen an zwei Standorten im Hamburger Raum. Das Courtyard by Marriott Hamburg City und das Holiday Inn Hamburg City Nord. Zu dem bist Du ​in dieser Position für weitere Häuser der Borealis Hotelgroup verantwortlich. 

Alle Häuser werden von der Borealis Hotel Group betrieben. Als Franchisenehmer von Marriott Intl., InterContinental Hotels sowie Betreiber von Boardinghäusern mit Eigenmarke, betreibt das Unternehmen derzeit zwölf Hotels und ein Kongresszentrum in Deutschland und Österreich.
Qualifikationen & Skills
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb / in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld und Position
  • Fundierte Erfahrung im Verkaufsbereich, idealerweise in der Hotellerie
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Eigenmotivation
  • Flexibilität, Kreativität
  • Strukturiert, Organisiert und entscheidungsfreudig
Mehrwert & Benefits
  • Tarifgehalt nach dem DEHOGA 
  • Zusätzlicher Zulage je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
  • Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenfreies Job-Ticket 
  • Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
  • Reinigung der Arbeitskleidung
  • ein "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm
  • "Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
  • Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke
In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein.
Kontakt & Ansprechperson
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Wir freuen uns auf die baldige Zusammenarbeit.

Bei Fragen zu dieser Position helfen wir gerne:

Tobias Preiss
HR Manager

Courtyard by Marriott Hamburg City

Adenaueralle 52
20097 Hamburg

+49 40 298420
job@cy-hamburg.de



Über uns
Das Courtyard by Marriott Hamburg City hat unter anderem 277 stylische Zimmer, ein urbanes Restaurantkonzept, eine lebendige Bar, einen Fitnessbereich mit Sauna und viele weitere außergewöhnliche Überraschungen! In unseren 8 Veranstaltungsräumen können unsere Gäste klassisch und kreativ tagen. Das Courtyard by Marriott Hamburg City wird von Bierwirth & Kluth im Rahmen eines Franchise-Vertrags mit Marriott International betrieben. Bierwirth & Kluth ist ein langjähriger Partner von Marriott International und betreibt derzeit 13 Hotels und Boardinghäuser in Deutschland und Österreich.
- IN NUR DREI SCHRITTEN ZUM NEUEN JOB - 
 
Sollten beim Ausfüllen des Formulars oder Hochladen von Dateien Schwierigke
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Sollten beim Ausfüllen des Formulars oder Hochladen von Dateien Schwierigkeiten auftreten, 
hilft die Corporate HR Abteilung gerne unter der Email-Adresse: job@bierwirth-kluth.de
 
 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
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