Cluster Junior Revenue Manager (m/w/d) - Courtyard by Marriott Hamburg City

Festanstellung, Vollzeit · Courtyard by Marriott Hamburg City, Holiday Inn Hamburg City-Nord

Verantwortung & Tätigkeit
  • Implementierung und Wahrung der Revenue Strategien und des Yield Managements sowie der Angebotslegung
  • Maßgebliche Mitarbeit an der Preispolitik, sowie Beteiligung an der Erstellung des Umsatzbudgets sowie die ständige Kontrolle und Umsetzung in Bezug auf eventuell notwendige Anpassungen in der Ausrichtung der Preispolitik
  • Operative Umsetzung der Revenue Strategien
  • Daten- und Informationsbeschaffung rund um das aktuelle Buchungsverhalten aller Segmente, um entsprechende Statistiken, Analysen und Revenue Kennzahlen zu erstellen und diese, entsprechend in die Verkaufsstrategie einfließen zu lassen
  • Wartung und Update der Raten in MARSHA/HPP/OPERA/OneYield
  • Mitbewerberanalysen und Erkennen von Revenue Potentialen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Marriott Standards im Revenue Management
Wer wir sind und was uns ausmacht
Das Northern Sales Office der Borealis Hotel Group betreut und bündelt die Verkaufs- und Marketingabteilung, das Revenue Management und die Reservierungsabteilungen an zwei Standorten im Hamburger Raum. Das Courtyard by Marriott Hamburg City und das Holiday Inn Hamburg City Nord. Zu dem bist Du ​in dieser Position für weitere Häuser der Borealis Hotelgroup verantwortlich. 

Alle Häuser werden von der Borealis Hotel Group betrieben. Als Franchisenehmer von Marriott Intl., InterContinental Hotels sowie Betreiber von Boardinghäusern mit Eigenmarke, betreibt das Unternehmen derzeit zwölf Hotels und ein Kongresszentrum in Deutschland und Österreich.
Qualifikationen & Skills
  • Abgeschlossene Hotelfachausbildung und mindestens 1-2 Jahren Berufserfahrung im Revenue oder Reservierungsbereich
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Flexible Arbeitsweise
  • Hohes Verständnis für die Hotelindustrie
  • Interesse an Angebots- und Marktrecherche
  • Gutes Zahlenverständnis
Mehrwert & Benefits
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
  • Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenfreies Job Ticket
  • Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
  • Reinigung der Arbeitskleidung
  • ein "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm
  • "Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
  • Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke
In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein.
Kontakt & Ansprechperson
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Wir freuen uns auf die baldige Zusammenarbeit.

Bei Fragen zu dieser Position helfen wir gerne:

Tobias Preiss
HR Manager

Northern Sales Office 
Courtyard by Marriott Hamburg City

Adenaueralle 52
20097 Hamburg

+49 40 298420
career@cy-hamburg.de

Über uns
Das Courtyard by Marriott Hamburg City hat unter anderem 277 stylische Zimmer, ein urbanes Restaurantkonzept, eine lebendige Bar, einen Fitnessbereich mit Sauna und viele weitere außergewöhnliche Überraschungen! In unseren 8 Veranstaltungsräumen können unsere Gäste klassisch und kreativ tagen. Das Courtyard by Marriott Hamburg City wird von Bierwirth & Kluth im Rahmen eines Franchise-Vertrags mit Marriott International betrieben. Bierwirth & Kluth ist ein langjähriger Partner von Marriott International und betreibt derzeit 13 Hotels und Boardinghäuser in Deutschland und Österreich.
- IN NUR DREI SCHRITTEN ZUM NEUEN JOB - 
 
Sollten beim Ausfüllen des Formulars oder Hochladen von Dateien Schwierigke
- IN NUR DREI SCHRITTEN ZUM NEUEN JOB - 
 
Sollten beim Ausfüllen des Formulars oder Hochladen von Dateien Schwierigkeiten auftreten, 
hilft die Corporate HR Abteilung gerne unter der Email-Adresse: job@bierwirth-kluth.de
 
 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
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